From Wikipedia. The 1932 Soviet poster dedicated to the 8th of March holiday. The text reads: "8th of March is the day of the rebellion of the working women against the kitchen slavery" and "Down with the oppression and narrow-mindedness of the household work!".
Dijous passat vaig ser a Amsterdam per una reunió amb un dels bancs més grans del món i vaig poder comprovar que hi ha una enorme diferència entre Catalunya i alguns països europeus com Holanda en relació amb la paritat de sexes en llocs de responsabilitat. A la reunió hi assistien persones de responsabilitat del banc i, de la vintena de participants, la meitat eren dones. El mateix tipus de reunió a Barcelona o Madrid (on també hi tinc l’experiència) en un banc similar no comptaria ni amb un 10% de dones entre els assistents. I com més puges en la jerarquia, pitjor. Als Països Baixos això ho tenen realment superat, i estic convençut que no necessiten cap llei, per ells és natural. No entrarem en la típica discussió de si els homes i les dones som iguals, perquè és evident que no ho som, però per això mateix els grups de treball han de comptar amb ambdós sexes. Penso que els grups de treball que compten amb certa diversitat són més rics i probablement més interessants. La barreja de diferents cultures, llengües i procedències és, sens dubte, un altre valor que s’hauria de potenciar, de manera també natural, és clar.
però haurien de canviar més coses. Per exemple, avui no sé si podré anar a aquesta xerrada perquè tinc dos nens…
Xerrada:
És possible la conciliació de la vida personal, familiar i laboral de les dones? http://www.castellarvalles.cat/agenda_detall/_gm5kulJLmwXOCOxv7AX3QzbrmOQOSEp7h5gVnoWRtro
Espero poder anar a veure si em donen la sol·lució.